根據(jù)《中共中央組織部  人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）等文件精神，結合實際工作需要，決定組織實施百色市衛(wèi)生健康委員會2025年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員招聘工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下： 
一、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
6.應聘實行執(zhí)（職）業(yè)資格制度崗位的須具有相應的執(zhí)（職）業(yè)資格。
    7.具有招聘崗位要求的資格條件。
具體崗位的相關資格條件詳見《百色市衛(wèi)生健康委員會2025年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。
（二）其他說明
1.港澳臺居民報名時按《關于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳臺居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）的有關規(guī)定執(zhí)行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。
2.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育）畢業(yè)生須在2025年11月10日前取得相應的學歷、學位證書。
4.機關事業(yè)單位在職在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人力資源和社會保障部門批準，應提供相關部門蓋章的同意報考證明（凡是在面試資格審查期間沒有提供的取消面試資格）。
5.使用聘用控制數(shù)（非實名編制）招聘的人員，不辦理入編手續(xù)，人員納入單位崗位總量管理，薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
（2）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
（3）已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實名編制以及納入人員總量管理的各類控制數(shù)等）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報考崗位最低服務年限的。
（4）通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務期限內(nèi)的在編人員）含納入人員總量管理的各類控制人員）。
（5）現(xiàn)役軍人。
（6）公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
（7）正在受處分期間，或正在接受紀律審查或檢查、司法調(diào)查尚未作出結論的。
（8）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（9）報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。
（10）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（11）法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的畢業(yè)證、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、服務期、現(xiàn)役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2025年11月10日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、38周歲以下，即為1986年11月10日至2007年11月9日期間出生）。
二、招聘程序
（一）崗位查詢
報考人員從2025年11月7日起，可以登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com）查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系（咨詢電話見《計劃表》），由資格審查單位負責解釋。
（二）報名及資格審查方式
本次考試采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查的方式。報考人員將報名材料的原件、掃描件（PDF格式）發(fā)送到招聘單位指定郵箱（見附件1）電子郵件文件名為：“百色市衛(wèi)生健康委2025年度公開招聘－崗位名稱－姓名”?，F(xiàn)場資格審核需提供報名所需材料的原件和復印件。
（三）報名及資格審查時間
報名及資格審查時間：2025年11月10日—2025年11月17日。
（四）報名及資格審查材料
（1）報考人員本人有效居民身份證。
（2）《百色市衛(wèi)生健康委員會2025年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件3）
（3）報考崗位所要求學歷層次及相應學位的畢業(yè)證、學位證（國外、境外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證書）。國內(nèi)取得高校學歷學位的，報考人員需登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）進行學歷、學位驗證，并打印驗證報告，即《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（4）本人簽名的報考誠信承諾書（附件4）；
（5）具有符合《百色市衛(wèi)生健康委員會2025年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）招聘崗位所需要的資格證、執(zhí)業(yè)證及其他資格材料。
報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致。報考人員所學專業(yè)應符合崗位專業(yè)要求，考生所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，將本人所學專業(yè)核心課程掃描通過郵箱或直接送達資格審查單位，征得同意后方可報名。具體專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2025年版）》（附件4）。
招聘單位根據(jù)報考人員提交的報名材料進行資格審查。招聘單位一般在報考人員成功提交報名材料次日起2日內(nèi)，以電話和短信通知的方式反饋資格審查結果。通過資格審查的報考人員不能再報考其他崗位。電話反饋未通過資格審查的報考人員，可以直接改報其他崗位。
資格審查通過后，由招聘單位電話或短信通知報考人員進入筆試、面試、直接考核或考察的時間及相關事宜。
資格審查貫徹整個招聘工作過程，報考人員填寫的報名信息資料必須真實可靠，因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報考資格或考試成績。
本次招聘不需交納任何報名費和考試費。
三、筆試
（一）開考比例
1.筆試崗位。同一崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例達到1：3方可開考。對報考人數(shù)達不到開考比例又確需開考的崗位，須報市衛(wèi)生健康委、市人社局核準備案后方可開考。
2.直接面試崗位。同一崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例一般應達到1：3方可開考。因達不到開考比例但急需招聘的崗位，報市衛(wèi)生健康委、市人社局核準備案后方能降低開考比例。
3.直接考核崗位。直接考核崗位可不受開考比例限制，通過資格審查的人員均入圍考核人選。直接考核崗位由百色市衛(wèi)生健康委員會自行確定考核方式、自行組織考核，具體考核要求在百色人才網(wǎng)公布?？己饲爸辽?個工作日由招聘單位向報考人員發(fā)出書面通知，通知考核時間、地點和考核規(guī)則（含考核指標和通過原則），直接考核人選名單將在百色人才網(wǎng)公布。
（二）筆試
1.筆試科目和方式
筆試為一個科目，主要包括醫(yī)學基礎知識和專業(yè)理論知識，分值為100分。筆試的命題應當委托具有命題資質(zhì)的考試服務機構承擔。筆試以閉卷方式進行。筆試合格分數(shù)線在百色人才網(wǎng)公布。未達到筆試合格分數(shù)線的或缺考或違紀的，不得進入下一招聘程序。
2.筆試時間和地點
筆試具體時間和地點見筆試公告。
3.筆試成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布
筆試成績和筆試合格分數(shù)線由百色市衛(wèi)生健康委員會在百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)公布。
四、面試
（一）面試組織實施。面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)執(zhí)行。面試為結構化面試，由百色市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實施。結構化面試的命題應當委托具有命題資質(zhì)的考試服務機構承擔。
（二）確定面試入圍人選。按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，根據(jù)同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序（合格分數(shù)線以上）確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
（三）公布面試公告。面試人選名單在百色人才網(wǎng)公布(http://bs.gxrc.com/)。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。
（四）面試資格復審。面試前3天，資格審查單位對進入面試的人員進行現(xiàn)場面試資格復審。報考人員須提供報名申請材料的原件及《報名登記表》。
報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查、未通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補入圍面試人員，遞補人選的資格審查同上，遞補人員筆試總成績須達到筆試合格分數(shù)線。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或長期關機等原因無法聯(lián)系的，視為自動放棄面試資格審核，由資格審查單位直接通知下一名報考人員進行依次遞補。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
(五)實施面試。面試采取結構化面試。由市衛(wèi)生健康委組織實施。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。面試合格分數(shù)均為60分，面試成績計算均保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，未達合格分數(shù)者不能進入下一程序，不得確定為體檢、考察人選。經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試達不到1:3比例的，該崗位考生的面試成績須達到70分及以上方可按招聘需求進入下一程序，面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試時間：2025年12月底前，具體時間和地點見面試公告。
五、考察
（一）確定考察人選。
直接考核崗位，以考核分值從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
直接面試崗位，根據(jù)報考人員的面試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位面試成績相同時，按結構化面試評分要素順序進行對比，該要素得分高的為確定人選。
筆試+結構化面試崗位，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。以考試總成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位總成績相同時，以面試成績高的確定人選；總成績、面試成績都相同時，以筆試成績高的為確定人選，如三者均相同可同時確定為考察人選。
（二）招聘單位負責考察人選的考察工作?？疾熘貜钠渌枷胝嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等方面進行考量，同時對其資格條件及相關情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。報名人員自愿放棄的，不得確定為體檢人選。
六、體檢 
市直單位招聘崗位的考察結果由單位領導班子集體研究，各縣（市、區(qū)）招聘崗位的考察結果由各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康部門領導班子集體研究。經(jīng)集體研究決定的考察結果報百色市衛(wèi)生健康委同意后，根據(jù)考試、考核和考察結果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定為體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。
體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。市直招聘崗位的體檢人員由招聘單位及市衛(wèi)健委組織考生到指定醫(yī)療機構進行體檢，各縣（市、區(qū)）招聘崗位的體檢人員由各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局組織考生到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢，對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可按規(guī)定遞補進行考察、體檢。
七、公示和聘用   
從考試成績、考核情況及考察、體檢結果都合格的人員中確定擬聘人員。市直招聘崗位的擬聘人員由招聘單位領導班子集體研究，各縣（市、區(qū)）招聘崗位的擬聘人員由當?shù)匦l(wèi)生健康部門領導班子集體研究，報百色市衛(wèi)生健康委同意后，在百色人才網(wǎng)（http//bs.gxrc.com）發(fā)布。公示時間為5個工作日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)衛(wèi)生健康部門集體研究同意后向同級人社部門報送聘用材料，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報到，同時辦理編制使用相關手續(xù)。逾期不報到的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。
八、紀律要求
（一）加強公開招聘工作監(jiān)督管理。全面落實公開招聘工作各項紀律要求，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督，防止蓄意規(guī)避招聘程序繞道進人，堅決杜絕因人畫像、人情招聘、暗箱操作等問題。    
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，任何時候發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應當解除聘用合同，予以清退，后果由報考人員自行承擔。  
（三） 嚴格執(zhí)行保密制度。嚴格執(zhí)行命題工作規(guī)則和要求，堅決防止出現(xiàn)試題抄襲拼湊、重復使用等問題。試卷的印制、運送、交接與保管、考試、閱卷嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。要與有關人員簽訂保密協(xié)議，確?？荚嚢踩?。
（四）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與考生有需要回避的親屬關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系）或者其他可能影響招聘公正的，主動實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關系的崗位。    
（五）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。    
（六）本次招聘考試考生、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。    
九、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
溫馨提醒:
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
（二）報考人員在報考期間，應及時了解百色市衛(wèi)生健康委員會在百色人才網(wǎng)“人事招考公示”欄發(fā)布的最新情況，并保持網(wǎng)上報名時所留的通訊方式暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）筆試后，發(fā)現(xiàn)報考人員作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，給予其當次該科目考試成績無效的處理。
（四）資格審查自考生報名之日起2日內(nèi)完成，請盡早誠信報名，盡量避免在報名時間截止當天報名。在報名時間截止當天報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（六）補充公告。根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關調(diào)整、增加事項等內(nèi)容以補充公告為準。
熱忱歡迎有志投身健康百色建設的優(yōu)秀人才踴躍報名，對于在招聘中遇到的資格條件審查等具體問題，請撥打《計劃表》所公布的各資格審查單位電話進行咨詢。
聯(lián)系方式：
市衛(wèi)生健康委員會咨詢電話：0776-285788
市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0776-2830623
市人民醫(yī)院咨詢電話：0776-2851312
市第二人民醫(yī)院咨詢電話：0776-2836299
市婦幼保健院咨詢電話：0776-2842398
市中醫(yī)醫(yī)院咨詢電話：0776-2997701
市疾病預防控制中心（市衛(wèi)生監(jiān)督所）咨詢電話：776-2847053
市中心血站咨詢電話：0776-2889966
市應急醫(yī)院咨詢電話：0776-5303538
右江區(qū)咨詢電話：0776-2963959
田陽區(qū)咨詢電話：0776-3225215
平果市咨詢電話：0776-5825368
凌云縣咨詢電話：0776-7618437
田林縣咨詢電話：0776-7201293


附件：1.2025年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls
          2.百色市衛(wèi)生健康委員會2025年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi) 生事業(yè)單位工作人員報名表.doc
             3.百色市衛(wèi)生健康委員會2025年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員-報考人員誠信承諾書.doc