0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西社會(huì)科學(xué)院為自治區(qū)人民政府直屬的相當(dāng)正廳級(jí)全額撥款事業(yè)單位，從事哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展決策咨詢服務(wù)?，F(xiàn)有內(nèi)設(shè)相當(dāng)正處級(jí)管理機(jī)構(gòu)5個(gè)，即辦公室、科研處、新型智庫(kù)建設(shè)處、人事處、黨群處；相當(dāng)正處級(jí)科研機(jī)構(gòu)12個(gè)，即哲學(xué)研究所、區(qū)域發(fā)展研究所、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、農(nóng)業(yè)農(nóng)村研究所、宏觀經(jīng)濟(jì)研究所、東南亞研究所、民族研究所、社會(huì)學(xué)研究所、文化研究所、越南研究所、法學(xué)研究所（東盟法律研究中心）、歷史研究所（臺(tái)灣研究中心）；相當(dāng)正處級(jí)科研輔助機(jī)構(gòu)2個(gè)，即信息中心和院刊編輯部；同時(shí)增掛廣西北部灣發(fā)展研究院牌子。廣西社會(huì)科學(xué)院將通過緊密圍繞服務(wù)自治區(qū)黨委、政府決策需求，以全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大現(xiàn)實(shí)問題為科研主攻方向，加強(qiáng)科研管理改革創(chuàng)新、加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，扎實(shí)推進(jìn)新型智庫(kù)建設(shè)，努力建成具有鮮明學(xué)科特色的西部一流智庫(kù)和在服務(wù)東盟開放合作及周邊外交戰(zhàn)略中具有一定國(guó)際影響力的高端智庫(kù)，為建設(shè)新時(shí)代壯美廣西、譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化廣西篇章作出貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位
本次公開招聘（實(shí)名編制）高層次人才10名，具體崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專業(yè)或技術(shù)技能水平；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告和擬錄用人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gass.gx.cn/）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）應(yīng)聘報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2026年4月14日－11月30日（不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考名額招滿即止）。
報(bào)名材料：
1.報(bào)名表格。
填寫《公開招聘高層次人才報(bào)名表》和《高層次人才信息簡(jiǎn)表》（word格式，見附件）
2.附件材料。
（1）附件目錄
（2）自薦書
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證
（4）身份證
（5）職稱證書
（6）加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單（應(yīng)屆畢業(yè)生）
（7）獲獎(jiǎng)證書或證明（含各種獎(jiǎng)學(xué)金等）
（8）參與科研工作相關(guān)證明材料
項(xiàng)目證明材料提供項(xiàng)目合同封面、項(xiàng)目組人員名單、簽字蓋章頁(yè)。
（9）著作論文
著作及論文需提供刊物封面、目錄和論文首頁(yè)。外文文章請(qǐng)附摘要中文譯文，CSSCI（中文社會(huì)科學(xué)引文索引來源目錄）中的期刊，需提供有資質(zhì)的檢索部門收錄證明。所有論文必須是已經(jīng)公開發(fā)表的，錄用證明無效。
（10）學(xué)術(shù)成果證書
（11）任職證明材料（含在校社團(tuán)任職等）
（12）政治面貌證明材料
（13）有工作經(jīng)歷者，需提供單位同意報(bào)考證明。同時(shí)應(yīng)提供能證明工作經(jīng)歷的有效證明材料（例如編制本復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明、人事代理協(xié)議、聘用合同復(fù)印件、年度考核登記表等）,無上述證明材料者，視同無工作經(jīng)歷，不能在報(bào)名表中填寫。
注：上述材料將作為考核的主要依據(jù),報(bào)名時(shí)提供電子版（掃描）材料，考核時(shí)須提交紙質(zhì)版（原件）材料。
報(bào)名表格及附件材料的掃描件打包后發(fā)至廣西社會(huì)科學(xué)院招聘電子郵箱：gxskyzp@163.com。郵件標(biāo)題為：2026年廣西社會(huì)科學(xué)院公開招聘高層次人才＋姓名。
報(bào)名要求：
1.應(yīng)聘人員報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)名提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名材料或故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員須提供上述完整的報(bào)名材料，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)名截止前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，提供認(rèn)證證明材料。報(bào)名材料不符合規(guī)定的，本院不予受理。應(yīng)聘人員應(yīng)在《公開招聘高層次人才報(bào)名表》的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名以示負(fù)責(zé)。如有虛假，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求回避的崗位，報(bào)考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系及其他需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
（二）資格審查
由廣西社會(huì)科學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符、提供虛假材料或故意隱瞞相關(guān)信息等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核、聘用資格，報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）考核
1.考核內(nèi)容。主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。
2.考核方式。報(bào)考人員須分兩個(gè)階段參加考核，主要測(cè)試應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力，包括科研能力、專業(yè)契合度、學(xué)術(shù)潛力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)等。第一階段為現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)能力測(cè)試和學(xué)術(shù)成果評(píng)審，專業(yè)能力測(cè)試和學(xué)術(shù)成果評(píng)審滿分均為100分。按專業(yè)能力測(cè)試、學(xué)術(shù)成果評(píng)審成績(jī)4∶6權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。第二階段為專家面談，面談成績(jī)滿分為100分，合格分為80分。每個(gè)階段綜合得分達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上者，進(jìn)入下一階段考核。
（四）考察
考察人選按照第二階段面談成績(jī)從高分到低分順序1∶1比例確定。由廣西社會(huì)科學(xué)院組織實(shí)施對(duì)考察人選的考察工作，通過查閱報(bào)考人員檔案，直接聽取意見或通過函調(diào)請(qǐng)報(bào)考人員所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）提供材料等方式，綜合了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾烊诉x符合招聘崗位條件要求的，按程序進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清、報(bào)考人員及其單位不配合等無法進(jìn)行有效考核以及考核不合格的，不得確定為擬錄用人選。
（五）體檢
符合條件人員按規(guī)定開展體檢，由本院統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢（費(fèi)用自理）。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)、桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)以及《中共中央組織部辦公廳、國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格。
（六）公示及聘用
體檢合格者，經(jīng)公示5個(gè)工作日后無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)研究同意并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后，予以聘用，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公開招聘的聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
（七）待遇
聘用人員待遇按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5892972
（三）招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式
林老師、黎老師：0771-5868415
郵寄地址：廣西南寧市新竹路5號(hào)廣西社會(huì)科學(xué)院人事處，郵編：530022
